甘肃医学院附属医院2020年公开招聘工作人员公告

　　根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发（2011）22号）文件规定和甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅关于转发《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》甘人社明电[2020]54号文件精神，甘肃医学院附属医院面向应届高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘工作人员26人（均占事业编制），其中专业技术岗位16人、管理岗位10人；具体岗位详见附件甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员岗位列表1、2。

　　二、招聘条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　2.遵守宪法和法律，品行良好。

　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　4.条件：国家计划内统一招生的全日制本科及以上应届毕业生，具有岗位所需的学历、专业及技能条件，毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。

　　5.年龄条件：应届毕业生不受年龄限制。

　　6.毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

　　7.管理十级岗位招聘的临床医学专业人员主要从事管理工作。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）发布信息

　　分别在甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃医学院等网站公开发布招聘公告，并通过甘肃医学院附属医院微信公众号推送招聘信息。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间：2020年4月20日—4月30日

　　2.报名方式：采取线上报名。符合应聘条件的人员可选取登录“易校招”网站（手机下载APP）或“智联招聘”网站（https://passport.zhaopin.com/org/login）任意一种方式报名，注册并填写相关信息，上传相关材料，同时将所有资料扫描成PDF格式，打包压缩ZIP格式，命名为“姓名+应聘专业”发送到3346679784@qq.com邮箱。

　　（1）《甘肃医学院附属医院公开招聘报名登记表》扫描件一份。报名登记表请登录甘肃医学院（http://www.plmc.edu.cn/）→通知公告→甘肃医学院附属医院2020年公开招聘工作人员公告中下载，正反面打印填写（贴照片）后扫描。

　　（2）毕业生须提供就读高校毕业生结业部门出具的证明（在校期间有无不良记录）、就业协议、学习成绩单（须教务部门盖章）、教育部学籍在线验证报告（学信网下载PDF，有效期设置为最长期限）、毕业生就业推荐表、身份证、各项荣誉证书等资料扫描件各一份。

　　3.资格审查：对照招聘岗位条件，逐一对应聘人员提交的报名材料进行审查、审核，确定符合条件的人员名单，并在甘肃医学院网站进行公布；资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。

　　（三）招聘方式

　　1.本次招聘非医学类（人力资源管理、秘书学、会计学、医学信息工程）具体详见岗位列表1，采取笔试、面试的方式招聘。

　　（1）笔试、面试考核均为百分制，按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩，择优确定参加体检和考察人员。

　　（2）笔试在学院指导下实施。对通过资格审查的人员，采取闭卷考试百分制形式，主要考核内容为专业基础知识，笔试时间、地点以准考证为准。

　　（3）面试工作由医院公开招聘领导小组负责组织实施。根据笔试成绩，按照岗位类别，分别从高到低排序，按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定面试人员。当面试人数不足上述比例时，通过资格审查的人员全部参加面试。

　　（4）总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定。参加面试人数与招聘岗位数相等时，其考核成绩须达到60分以上。

　　2.本次招聘医学类紧缺专业（临床医学、麻醉学、医学影像学/医学影像技术、口腔医学、预防医学、流行病与卫生统计学）具体详见岗位列表2，采取考核的方式进行；

　　（1）招聘工作侧重于德、能、勤、绩、廉等方面以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。

　　（2）根据不同招聘岗位、专业方向的需要，对应聘人员理论水平、专业知识、岗位适应能力和条件、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等方面进行综合能力考核测评。考核内容在考核前由应聘者现场抽取。

　　（3）面试考核采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。当参加面试考核测评人数形不成竞争时，测评成绩须达到60分以上，方可确定为拟招聘人选；当参加面试测评人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位面试测评成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定拟招聘人员。

　　3.面试的组织：在全院随机抽取7-9名高级专业技术人员组成面试测评小组，同时确定工作人员负责组织、计时、计分等工作。面试主要考核应聘人员的岗位适应能力、工作技能、思维反应、口头表达、组织协调能力。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，并当场公布成绩、考生签字确认。

　　4.笔试和面试时间：由于受疫情影响，笔试、面试具体时间另行通知。

　　（四）体检与考察

　　1.根据面试考核测评总成绩，按照招聘岗位类别，分别从高到低排序，以招聘岗位数等额比例确定体检与考察人选。

　　2.体检在甘肃医学院附属医院进行，体检费用自理。体检标准参照关于修订<公务员录用体检标准>（试行）执行。

　　3.对体检合格的人员，由医院统一组织考察，主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对应聘用人员的资格条件进行复查。

　　4.因体检、考察不合格出现空缺时，按各招聘岗位总成绩排序，由高到低依次递补。

　　（五）公示和聘用

　　根据面试考核测评、体检考察结果确定拟招聘人员，按有关程序签订聘用合同，报上级部门备案，办理相关聘用手续。

　　四、其他事宜

　　联系电话：0933-8613718

　　监督电话：0933-8612791

　　联系邮箱：3346679784@qq.com

　　联系地址：甘肃省平凉市崆峒区崆峒东路296号甘肃医学院附属医院（平凉市人民医院）人事科（办公楼202室）

　　附件：1.甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员岗位列表1

　　2.甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员岗位列表2

　　3.甘肃医学院附属医院公开招聘报名登记表

　　甘肃医学院附属医院

　　2020年4月15日