2020年庆云县融媒体中心公开招聘工作人员简章

　　为进一步优化融媒体中心人员结构，提高人员综合素质，促进庆云县融媒体事业健康发展,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)的有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2020年面向社会公开招聘4名工作人员（具体岗位见附件），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

　　（二）政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为；

　　（三）热爱宣传事业，勤奋敬业，创新意识较强，具有良好的文字功底和新闻采写能力，有良好的沟通能力和团队协作精神；

　　（四）年龄在35周岁以下(1984年4月7日后出生)；

　　（五）符合招聘岗位要求的条件；

　　香港、澳门居民中的中国公民、台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　取得预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可按照全日制本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供有用人管理权限部门或单位出具的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年4月7日为截至日期。

　　招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得；其他人员应聘的，应聘人员均须于2020年4月7日之前取得。

　　（六）有以下情形之一的，不得报考：

　　1、我县机关事业单位在编人员(含试用期)；

　　2、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不得用已取得的学历报考）；

　　3、现役军人；

　　4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　5、我县医院公开招聘的备案制管理人员;

　　6、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；

　　7、失信被执行人、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、报名和资格审查

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费等方式进行。

　　（一）报名

　　报名时间: 2020年4月7日9：00至4月11日16：00

　　查询时间：2020年4月7日11：00至4月12日12：00

　　缴费时间: 2020年4月7日11：00至4月12日16：00

　　1、报名方式

　　应聘人员登录庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/）通知公告栏报名入口，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，每人限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

　　2、资格初审

　　初审时间：2020年4月7日11：00至4月12日12：00

　　庆云县融媒体中心指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录庆云县政府门户网站通知公告栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《庆云县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

　　笔试考务费40元。拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于4月28日前将《庆云县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料的扫描件上传至邮箱qyxdstbgs@dz.shandong.cn，邮件名称为“姓名+身份证号”，办理考务费确认减免手续。所需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例,仍达不到比例的计划划归本单位报考比例最大的岗位。招聘计划因达不到开考比例而取消的，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行公告。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交《庆云县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料，主要包括：

　　1、应届毕业生应聘的，提交有效身份证、学校核发的就业推荐表等证件的原件及复印件。

　　2、其他人员应聘的，提交毕业证、学位证、有效身份证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件等证件原件及复印件，有工作经历要求的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的工作经历证明，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

　　3、在职人员应聘的，须提交由用人单位（主管部门）出具的同意应聘介绍信，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意应聘介绍信，2020年定向、委培毕业生须提交定向、委培单位同意应聘介绍信，可在考察环节前提供。

　　4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民报考的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　三、考试内容和方法

　　考试分笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容：公共基础知识、新闻专业知识

　　笔试时间：2020年4月25日。根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前在庆云县政府门户网站予以公告。

　　考生于2020年4月22日9：00登录报名入口打印准考证,笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

　　笔试满分为100分，按照笔试内容两门知识各占50%的比例计算笔试总分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由庆云县融媒体中心根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩登录庆云县政府门户网站通知公告栏查询。

　　(二)面试

　　应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案将在庆云县政府门户网站通知公告栏另行公告。面试考务费70元。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照计划数3倍的比例从高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经庆云县融媒体中心批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云县政府门户网站公示。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　四、考察

　　进入考察范围人选因放弃考察资格空缺的，按考试总成绩依次递补。

　　庆云县融媒体中心成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　五、体检

　　对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定进行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经庆云县融媒体中心同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员,在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　(二)被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

　　七、纪律与监督

　　为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县政府门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘工作领导小组统一安排。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

　　八、其他

　　本次公开招聘事业工作人员未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息也将通过庆云县政府门户网站公布，请应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　本简章详情由庆云县融媒体中心负责解释。

　　咨询电话：0534-- 6101800  6101801

　　庆云县融媒体中心

　　2020年4月1日