关于望都县2020年公开招聘劳务派遣人员的公告

　　经县委、县政府研究同意，决定采取政府购买服务的方式，拟面向社会公开招聘23名劳务派遣人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，比照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)规定进行招聘。

　　一、招聘原则与方式

　　1.公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　2.统一组织、统一考试、统一录用原则。

　　3.采取笔试、面试和体能测试相结合的招聘方式。

　　二、招聘岗位

　　环保专项督查人员：7人

　　金融办工作人员：8人

　　司法行政工作助理员：8人

　　三、招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

　　2.保定市辖区户籍。

　　3.适应岗位要求的身体条件，身体健康、形体端正、无残疾、无色盲，男性身高1.65米及以上，女性身高1.50米及以上。

　　4.学历要求

　　报考环保专项督查人员，国家承认的大专及以上学历。

　　报考金融办工作人员，国家承认的大专及以上学历。

　　报考司法行政工作助理员，国家承认的大专及以上学历(现从事政法工作的人员由单位开具证明，学历可放宽至中专),具有法律专业或与业务工作相关联的专业的人员，同等条件下，优先录取。

　　5.年龄要求

　　环保专项督查人员和司法行政工作助理员，应聘岗位工作人员年龄须在35周岁及以下(1985年3月31日以后出生)。

　　金融办工作人员应聘岗位工作人员年龄须在40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)。

　　6.凡有下列情形之一者，不得报考

　　(1)受到党政纪处分期限未满的。

　　(2)正在接受调查的。

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(4)曾被开除公职的。

　　(5)未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同和自动离职的;被确定为失信被执行的人员。

　　(6)法律、法规规定不得招聘为服务性岗位工作人员的其它情形不得报名。

　　四、工资待遇

　　1.工作人员月工资标准1680元(包含个人应缴纳保险部分，工资标准按政策适时调整)。

　　2.聘用期间按规定享受并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。

　　五、发布公告

　　2020年3月27日至4月2日期间，在望都县政府网站及望都县人力资源和社会保障局微信公众号对外发布招聘公告。

　　六、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方法、时间、地点。

　　招聘采取现场报名的方式。

　　报名时间：2020年4月2日至4月9日(节假日除外)下午16:30。

　　报名地点：望都县人力资源和社会保障局人事管理股(县政府院内)

　　报名时考生需携带身份证,同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，填写报名登记表，交近期同版免冠一寸照片3张，报名费100元。

　　2.资格审查由县人力资源和社会保障局和相关单位共同负责。所提供材料必须真实，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.《笔试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为2020年4月13日上午。

　　2.笔试时间初定(视疫情情况适时调整)：2020年4月14日9:00—11:00,共120分钟,笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

　　3.笔试内容：公共基础知识和职业能力测验,两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析及综合常识等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。

　　4.按照招聘岗位计划1：2的比例进行面试，低于1:2岗位比例的，全部进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生、不按时参加证件审核或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试环节的资格，并依据笔试成绩顺序递补。

　　(三)面试

　　1.《面试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为2020年4月15日上午。

　　2.面试时间:2020年4月16日，地点及具体要求等详见《面试准考证》。

　　3.面试方法：

　　(1)采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。

　　(2)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分，满分为100分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格。

　　(3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　4.凡面试的考生全部参加体能测试。

　　(四)体能测试

　　1.《体能测试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为2020年4月17日上午。

　　2.体能测试时间：2020年4月18日8:30开始,考试地点、场次详见《体能测试准考证》。

　　3.体能测试两项内容：(1)投掷实心球;(2)男子1000米跑，女子800米跑。单项成绩100分，各占50%。

　　(五)综合成绩计算

　　参试人员综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试成绩×30%。综合成绩于4月20日公布。

　　(六)体检、考察

　　1、根据个人综合成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检程序，综合成绩末位出现并列时，按照面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者的顺序进入体检。

　　2、体检由用人单位组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。体检合格的考生确定为考察对象。

　　3、根据公务员录用的政治思想和素质能力要求和招录职位具体资格条件要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、纪律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

　　(七)公示

　　由县人力资源和社会保障局按规定对考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。对因体检、考察不合格者和公示期间放弃聘用所空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检人员的顺序确定递补人员。

　　(八)聘用

　　公示结束后，对公示无问题的，应聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训，应聘者接到通知后应及时报到，无正当理由超过15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺，按照总成绩不低于60分由高到低的顺序依次递补。应聘单位对应聘者进行考核，考核合格的与劳务派遣公司签订劳动合同，用工期为3年，用工期满后，根据工作需要，按规定续签劳动合同，并办理用工手续。

　　七、纪律与监督

　　(一)招聘工作全程在纪委监委部门的监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

　　(二)相关人员要认真执行有关规定，要自觉、主动回避。

　　八、附则

　　特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　咨询电话(建议有疑问可对口咨询)

　　望都县人力资源和社会保障局：0312-7727567

　　望都县司法局办公室：0312-7720148

　　望都县生态环境保护委员会办公室：0312-7827577

　　望都县金融办公室：0312-7827719

　　监督电话

　　中共望都县纪律监察委员会:0312-7827049

　　2020年3月25日