甘洛县人力资源和社会保障局甘洛县卫生健康局关于从乡镇卫生系统公开遴选县城区医疗卫生单位工作人员的公告

　　为充实县城区医疗卫生单位工作人员，拓宽选人用人渠道，宏观调控基层医疗卫生单位专业技术人员的合理流动。根据中共甘洛县委办公室、甘洛县人民政府办公室关于印发《甘洛县从乡镇公开遴选县级机关事业单位一般工作人员实施办法（试行）的通知》(甘委办发[2014]40号)文件精神，结合我县卫健系统实际，经县委、政府领导同意，县中彝医院等4个城区医疗卫生单位面向全县乡镇卫生院公开遴选21名专业技术人员。现将遴选有关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

　　1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　2、坚持按需设岗、专岗结合、统筹兼顾原则。

　　二、遴选职位和数量

　　本次有4个县城区医疗卫生单位遴选职位共21个，具体单位、岗位、名额及要求详见《甘洛县2020年县城区医疗卫生单位面向乡镇卫生院公开遴选工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

　　三、遴选范围和条件

　　（一）遴选范围。公布的遴选岗位一律面向本县乡镇（中心）卫生院在编在职医务人员（定向医学生除外）。

　　（二）资格条件。

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.具有3年及以上乡镇卫生院工作经历（经组织人事同意借调、上挂学习的，其工作年限视为乡镇工作年限）；

　　3.近3年年度考核均为合格及以上等次；

　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.具有遴选岗位所要求的年龄、学历、执业资格或职称等其他条件（详见《职位表》）。

　　（三）具有下列情况之一的，不得报考。

　　1.受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员；

　　2.正在接受有关部门审查，尚未作出结论的人员。

　　3.订单定向培养生工作未满6周年的，

　　4.参加遴选、调动等至现工作单位未满3周年的。

　　乡镇工作年限、文化程度、服务年限、年龄等截止时间均为2020年3月20日。

　　四、遴选程序

　　按照发布遴选公告、报名和资格审查、考试、公示、组织考察、办理调动手续等程序进行。

　　（一）发布遴选公告。在甘洛县人民政府门户网站上发布遴选公告。

　　（二）报名。报名者本人到报名点领取报名表，准确填写基本情况，经单位审核同意后报名。报名时需提交毕业证原件、复印件，身份证原件、复印件，相关职称、资格证原件、复印件，红底小二寸照片2张。

　　报名地点：县卫生健康局人事股

　　报名时间：2020年3月27日-3月28日，上午9:00-12:00；下午1:00-4：30

　　（三）资格审查。由县卫生健康局按照岗位资格条件，对报名人员提交的材料进行集中资格审查。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到2:1及以上方可开考。未达到开考比例的职位，允许该职位报名人员改报其他职位。资格审查与报名工作同时进行。资格审查贯穿整个遴选工作过程，对不符合资格条件而隐瞒其真实情况，或采取欺骗手段获得相关资格的报考者，一经查实，取消其报考资格。

　　（四）领取准考证。报考人员接电话通知后，到报名地点领取准考证。

　　（五）考试。采取综合测试、面试和考察考核的方式进行。

　　考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。

　　笔试由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织实施，采取闭卷方式进行。

　　1.综合测试科目：《医学基础知识》等知识进行测试。

　　笔试时间与地点：详见《准考证》。

　　2、面试。笔试成绩从高分到低分的顺序2:1的比例确定面试人选。面试主要考察考生对拟遴选岗位工作的综合能力情况。面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。面试考官由县人力资源和社会保障局和县卫健局抽派人员组成。

　　面试时间：待定。

　　面试地点：甘洛县卫生健康局五楼会议室。

　　3、考察考核。根据综合测试成绩、面试总成绩，从高分到低分排列确定考察人选。县人力资源和社会保障局会同县卫健局组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，同时对考察对象是否符合遴选公告规定的条件进行复审。

　　（六）公示

　　考察合格的拟考调人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示时间5个工作日。公示内容包括拟考调人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟遴选资格。

　　（七）试用

　　遴选人员到用人单位试用3个月，期间在原单位的人事、工资关系不转，以考察人岗适应度。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续，考核不合格的，退回原单位。

　　（八）调动

　　试用期满，由用人单位进行考核，考核合格的，报县人力资源和社会保障局研究同意后，正式办理工作调动手续。

　　五、遴选纪律要求

　　在公开遴选工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（一）报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，资格审查工作贯穿遴选考试全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消报考资格。

　　（二）工作人员必须严格遵守遴选工作纪律，在报名、笔试、面试、考察等遴选环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，按照有关规定追究当事人的责任。

　　六、本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责解释。

　　

　　甘洛县人力资源和社会保障局   甘洛县卫生健康局

　　2020年3月24日