安徽宣城市社会福利中心招聘工作人员2人实施方案

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安徽宣城市社会福利中心招聘工作人员2人实施方案

来源：宣城市民政局 2020-03-23 13:11:10

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　　宣城市社会福利中心公开招聘工作人员实施方案

　　市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员2名，属于单位自聘性质。公开招聘工作人员具体实施方案如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1.居家养老服务中心职员：1名，男、女不限，全日制专科及以上学历，有1年以上办公室工作经验，文字组织、综合服务能力强，试用期3个月,工作服从统一调度。

　　2.行政科职员：1名，男、女不限，全日制专科及以上学历，有1年以上办公室工作经验，汉语言文学和新闻学专业优先，敬业专业、执行力强，试用期3个月，工作服从统一调度。

　　二、招聘原则

　　坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行公开招聘、择优录用。

　　三、招聘方式

　　（一）信息发布：本次招聘简章通过宣城市民政局网站（http://mzj.xuancheng.gov.cn/）、安徽公共招聘网（http://www.ahggzp.gov.cn/）及宣城论坛人才网（http://job.xuancheng.org/index.php?m=&c=jobs&a=com_show&id=77）同时向社会公布，公布时间为2020年3月20日-4月10日。

　　（二）资格审核：市社会福利中心严格按照招聘实施方案规定的条件，对报名者进行资格审核。如有条件不符者或弄虚作假者，本单位有权随时取消应聘者资格。

　　（三）考试时间：笔试、面试时间、地点另行通知。

　　（四）考试内容：采取笔试与面试相结合的考试方式，实行100分制，笔试、面试分别占总成绩50%、50%。

　　笔试成绩在市民政局网站公示3天。期满后，按照招聘计划数1：5的比例从高分至低分确定面试人员。

　　考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%比例折合计算综合成绩。综合成绩将在市民政局网站予以公示，公示期为3天。

　　（五）体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。如体检不合格按考试综合成绩名次由高到低递补。

　　（六）聘用：经体检、考核合格人员，根据招聘计划数按考试综合成绩排名由高到低确定拟聘人员，在市民政局网站公示3天。公示期满无异议，报市社会福利中心主任办公会审批后，予以聘用。

　　四、薪酬待遇

　　1.被聘用者，试用期3个月（报酬不低于2300元/月），首次签订3年期限劳动合同，工资待遇实行基础工资+绩效工资（年总收入不低于5万元）。

　　2.办理社会保险和公积金。

　　五、报名方式、时间及地点

　　1.凡符合条件、有意应聘者，报名时请携带本人身份证件、免冠照片1张、学历证书原件及复印件、相关资质证书原件及复印件至宣城市社会福利中心门卫处，由本人出示“安康码”绿码，体温测量正常后填写报名表。如未录用，材料不予退回。