泰宁县教育局2020年公开招聘中小学幼儿园教师工作方案

　　为进一步加强教育人才队伍建设，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2020〕1号）和三明市人力资源和社会保障局《关于核准2020年全市中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的通知》（明人社〔2020〕116号）以及省政府办公厅《福建省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，现制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共计划招聘教师40名（其中高中6名、初中5名、小学18名、学前11名）。具体的招聘岗位、专业、学历等信息，详见《2020年泰宁县中小学、幼儿园公开招聘教师岗位信息表》（附件）。此次公开招聘新任教师均应参加全省统一笔试。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。

　　2.具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件。

　　3.报考中小学、幼儿教师的年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月16日至2002年3月16日出生）。

　　4.适应招聘岗位所要求的身体条件。

　　5.岗位所需的其他条件（详见附件）。符合条件的具有本科以上学历（含台湾高校）的台湾同胞可报考相关岗位。

　　6.有以下情况之一者不得报考：我省已在编教师;已就业者其就业单位及主管部门不同意报考的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；失信被执行人；有精神病史的；在近三年内被认定有考试作弊行为的；有法律规定不得聘用的其它情形的；

　　7.报考人员的学历、资格条件或相关资历要求的计算，应届毕业生报考者截止时间为2020年9月30日。应届毕业生报考人员的毕业证书（证明）必须在2020年9月30日前取得（未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）。往届毕业生报考者所有相关资料的取得时间为2020年3月16日及以前。中小学、幼儿园教师招聘岗位所要求的学历为全日制普通高等院校本、专科学历。

　　三、报名时间、方法、要求及注意事项

　　1.报考者直接通过网上报名。具体报名方式请报考者登录“福建省教育考试院www.eeafj.cn”点击“教师招考专栏”图标，进入网上招聘平台。

　　2.网络报名时间（全省统一）：2020年3月16日至3月22日，应聘人员进行网上报名和网上缴费。

　　3.报名要求：报考者在规定时间内上网报名和缴费，报考者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人信息。如因报考者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，报考者本人须承担责任后果。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　4.注意事项：网上报名时，同一学科有设置城区学校和乡镇学校岗位的，报考者须在报名登记表中的备注栏中注明报考城区学校或乡镇学校岗位，否则，视同报考乡镇学校岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘按照网上报名、网上资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用几部分组成。

　　（一）考试办法

　　1.笔试：全省统一笔试,笔试由省教育厅统一组织，笔试地点按准考证公布的为准(原定于2020年4月12日举行的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一笔试推迟举行，具体考试时间将根据疫情防控进展情况以省教育厅的通知为准）。笔试成绩（原始成绩）设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。

　　加分事宜：符合政策性加分条件（服务基层项目且服务期满的高校毕业生、退役士兵、退役运动员）的应聘者按政策规定加分，曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。符合加分条件的应聘者，自省统一考试笔试后10日内（正常上班时间）提供加分证明材料到泰宁县教育局人事股审核，逾期按自动放弃此类加分处理。

　　2.面试

　　（1）面试由县教育局负责组织，同时接受县人力资源和社会保障局的指导和监督。县教育局按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（2）面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力等，总分为100分。

　　（3）若进入面试的对象只达到1：1的比例时，面试成绩合格线为70分及以上，方可进入体检和考察。

　　（4）面试内容涉及到技能测试项目的，技能测试单项成绩应60分（百分制）及以上，达不到60分的以面试不合格论处，不予录用。

　　（5）面试方案和面试人员将及时在福建省泰宁县政府网上公示，详情登录（http://www.fjtn.gov.cn/)

　　（6）面试人选资格复核。面试人选确定前，我局将对应聘人员进行资格复核，资格复核主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的发给《面试通知书》。考生资格条件的最终确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　（二）考试成绩的计算

　　1.报考者笔试、面试总分为100分,报考者的总成绩（折成百分制后）按笔试成绩占40%与面试成绩占60%的比例计算。报考者的总成绩将在福建省泰宁县政府网（http://www.fjtn.gov.cn/)上公布。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　（三）体检

　　1.报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

　　2.参加体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与县教育局约定延缓体检的最长期限。体检工作由县教育局负责组织。

　　3.应聘人员体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行，体检费用个人自理。

　　4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，县教育局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　5.体检缺席者，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检合格后放弃，所空缺的职位不再递补。

　　（四）考核

　　由县教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。

　　（五）选岗

　　县教育局根据规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果、考核情况都合格的人员为拟聘人选。拟聘人员可以选岗，城区与乡镇学校分别设岗，城区学校之间、乡镇学校之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。若招聘人数不足时经县教育局招聘领导小组同意，可以根据各乡镇需求缓急程度进行统筹调配，然后再行选岗。

　　五、聘用及待遇

　　确定的拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

　　第一轮公开招聘结束后有空缺岗位的，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

　　受聘人员于2020年8月10日前到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位由县教育局统一分配到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2020年8月份的下半月开始按有关政策规定执行。

　　毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年。

　　六、纪律与监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县人社局和县纪委派驻教育局纪检组对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0598-7832561（县人社局）0598-7833889（县纪委派驻教育局纪检组）

　　招聘咨询电话：0598-7838419（泰宁县教育局人事股）

　　本通告只适用本次招聘，未尽事宜由县教师招聘工作领导小组研究决定。

　　

　　泰宁县教育局

　　2020年3月4日