瑞金市2020年中小学教师招聘工作方案
为推动我市教育科技体育事业高质量发展，及时为我市中小学校（含幼儿园，下同）补充优秀师资，根据《江西省教育厅江西省人社厅关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕29号)、《瑞金市人民政府办公室关于2020-2021学年教师招聘计划的复函》（瑞府办函〔2020〕45号）精神，2020年我市计划招聘中小学教师485人。为保证招聘工作规范有序进行，特制定本方案。
一、组织机构
成立瑞金市2020年中小学教师招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）：
组长：许晓龙市政府副市长
副组长：谢江溪市政府副市长
成员：市教科体局、市人社局、市委编办、市财政局、市发改委等单位主要负责人。
领导小组下设办公室，办公地点设在市教科体局，由市教科体局局长担任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。任务完成后领导小组自动撤销。
二、招聘岗位与条件
2020年我市计划招聘教师485人，其中报江西省统一招聘238人（农村初中教师70人、农村小学65人、中专3人、幼儿园100人<其中城区幼儿园60人、农村幼儿园40人>），报江西省统一招聘农村小学特岗教师50人，自主招聘教师162人（其中高中教师99人<含安置瑞金籍2020届江西师范大学公费师范生4人>、城区初中紧缺学科教师46人、中专教师17人），考核安置瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生35人。具体岗位见《瑞金市2020年全省统一招聘教师岗位表》（附件1）、《瑞金市2020年自主招聘及考核录用教师岗位表》（附件2），岗位条件见《瑞金市2020年招聘教师岗位条件表》（附件3），省统一招聘具体条件以江西省2020年招聘中小学教师公告为准。我市在编公办教师、特岗教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。自主招聘的教师（含按政策安置的公费师范生）属于编内招聘，省统一招聘的教师和安置的瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生属于聘用教师控制数招聘（如上级取消控制数，则另行规定）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报考瑞金市全省统一招聘教师岗位和特岗教师岗位的人员，根据江西省2020年招聘中小学教师公告规定的时间和要求报名。
2.报考瑞金市自主招聘高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位的人员，按瑞金市教科体局发布的招考公告确定的时间和流程在网上报名（网址为http://rjjy.jxndex.com:8083/）和打印准考证。
3.考核安置瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生于2020年7月4日至6日到瑞金市教科体局人事股报名，报名时提供身份证、毕业证、技能合格证明原件和复印件以及3张1寸近期免冠彩色照片。
（二）资格审查
资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。
1.报考江西省统一招聘教师岗位（含特岗）人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门和人事部门出具的同意报考证明。服务期未满5年或处于试用期的教师，须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。
2.自主招聘高中、城区初中紧缺学科和中专教师，由瑞金市教科体局在报名期间从系统后台对考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向瑞金市教科体局人事股（联系电话：0797-2539316）反映咨询。初审后再由领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。
3.瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生资格审查与报名同步进行。
（三）考试及考核时间、内容
省统一招聘的考试时间以江西省2020年招聘中小学教师公告规定的时间为准，自主招聘及瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生的考试时间和地点以瑞金市教科体局发布的公告为准，考试及考核内容见《瑞金市2020年招聘教师考试及考核内容》（附件4）。面试方案于面试前在瑞金市教育科技体育局网公布。
（四）入闱人员的确定
1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。
2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师（含特岗）考试的岗位、瑞金市自主招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上（含70分）。
3.计划调剂
（1）瑞金市自主招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘初中教师相应学科岗位。
（2）瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生如有考核不合格人员（笔试成绩低于60分），将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村小学教师相应学科岗位。
调剂增加的计划直接从2020年报考瑞金市全省统一招聘初中、小学相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
（五）体检和考核
体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次；复检不合格空出的名额，不再递补。体检合格者，由领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育情况进行考核。
（六）确定聘用人员
体检和考核合格的入闱人员名单，在瑞金市人民政府网和瑞金市教育科技体育局网公示一周，无异议后，确定为聘用人员。
（七）自选岗位
2020年8月中下旬，在瑞金市教育科技体育局网向社会公布瑞金市2020年中小学新教师岗位计划及选岗时间，聘用人员在瑞金市教科体局按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位（瑞金中专岗位除外），并签订任教协议。
（八）正式聘用
拟聘人员选岗后，瑞金市教科体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教科体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2020年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。
四、服务期限及违约责任
正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
五、违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
（一）提供虚假证件和证明的；
（二）原系国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的（瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外）；
（四）违反国家计划生育政策规定的；
（五）有其它违纪违法行为的。
六、使用聘用教师控制数人员的管理
根据《赣州市编委办赣州市教育局赣州市财政局赣州市人社局关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项的通知》（赣市编办〔2017〕200号）和《瑞金市机构编制委员会关于印发瑞金市中小学教职工编制及聘用教师控制数分配方案的通知》（瑞编字〔2018〕19号）精神，所招聘教师正式聘用后，享受如下待遇：
（一）使用聘用教师控制数人员在薪酬、住房公积金、岗位设置、岗位晋升、职务晋升、职称评定、竞争上岗、岗位交流、评优评先、年度考核等方面享受与在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
（二）使用聘用教师控制数的人员列入机构编制、教育部门单独建册管理和人社、财政部门备案，并报赣州市委编办备案。使用聘用教师控制数的人员如调出我市以外的地区，将个人具体信息录入机构编制实名制系统，按“先上后下”的原则，将该人员调整为编制内人员调出。
七、工作经费
招聘工作所需经费（评委、考务工作人员工资、伙食费、交通费、面试材料费等）由市财政核拨。
