浙江省台州学院2020年专任教师招聘公告
根据学校事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发[2015]107号）等文件规定，我校决定面向社会公开招聘事业编制专任教师，有关事项现公告如下：
一、单位简介
台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。
学校分椒江、临海两地三校区办学，总占地面积1670余亩、建筑面积约56万平方米，馆藏纸质图书208万册、电子图书138万册、中外文期刊1620余种，办学条件良好，校园风光优美。学校现有教职工1500余人，专任教师1100余人，其中教授118人，具有博士学位教师450余人，高级职称教师占41.6%，现有国家重点人才工程入选专家、“国家百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才”等省部级以上人才10余人，70多人拥有省151人才等省级人才称号，90多人受聘担任国内名校的研究生导师。
学校下设12个二级学院，直属三甲附属医院1家，拥有省领军型创新创业团队1个、省级一流学科4个、省高校高水平创新团队1个、省级重点实验室和工程（技术）研究中心4个、“国家级专家服务基地”、省院士专家工作站各1个；设立50个本科专业，工科专业接近50%，拥有2个国家级特色专业、15个省级特色（优势、重点）专业，1个专业通过国家认证，获批7个省级实验教学示范中心；成立了浙江“千人计划”台州生物医化产业研究院、浙江（台州）小微金融研究院等18个产学研平台。全日制本科在校生15300余人。学校坚持开放办学，与北京林业大学、浙江工业大学、浙江理工大学等国内高校开展联合培养硕士研究生，与美国、英国、德国等10多个国家的近40所高校开展国际交流与合作。
二、招聘计划
具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2020年专任教师招聘计划》（附件1）。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，学科带头人一般要求在50周岁以下，学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，硕士研究生要求在30周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。
三、招聘程序
（一）信息发布平台
1．台州市人力资源和社会保障局网（“事业单位招聘专栏”）。
2．台州人才网（http://www.tzrc.com，“资讯中心”栏目）。
3．浙江省台州学院网站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目）。
我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
招聘计划一2020年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。
招聘计划二将增加笔试测试，开考比例为1:3，若报考人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数，报名截止至2020年4月15日。
1．应聘者通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，应聘电子邮件主题要写明岗位名称（学科领军人才、学科带头人、学术带头人或教学科研骨干）和学科研究方向。
2．应聘者需提供的材料：
（1）个人简历。
（2）面试时提供身份证、初始学历以来的学历、学位证书（获得国外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书）、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和水平的证明材料。
3．人事处会同各二级学院（部门）进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。
学校将在报名结束后在网站公示通过资格审查人员名单。
（三）考试
招聘计划一考试主要采用面试方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科领军人才、学科带头人、学术带头人岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他教学科研岗位的，面试采用试讲形式。
招聘计划二考试采取笔试和面试相结合，总成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分，笔试、面试成绩均采用百分制计算。笔试内容为与岗位相关的专业知识（不指定具体参考资料或书籍）。笔试及面试时间另行通知，学校将在网站公示笔试名单、成绩及面试名单、成绩。
（四）体检与考核
考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示与聘用
经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局和我校网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理聘用手续。
四、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等相关待遇。具体见《台州学院人才引进实施办法》（见附件2）。
五、相关说明
1．应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州学院人事处反映，以便及时研究处理。
2．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件和证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3．聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、监督与咨询
㈠监督
台州学院纪检监察室0576-88665794；
台州市人力资源和社会保障局（事业处）0576-88511060。
㈡咨询
地址：浙江省台州学院人事处（邮编：318000）
电话：0576-88660363
联系人：张老师
E-mail:rsc tzc.edu.cn
敬请广大报考者认真阅读招聘公告，本公告由浙江省台州学院负责解释。
台州学院
2020年1月13日
