临西县公开招聘公安局劳务派遣警务辅助人员的公告

　　为提升我县公安队伍护航经济高质量发展以及维护社会稳定的综合能力和水平，经县委县政府同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣警务辅助人员50名（含交警）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘对象条件

　　1、具有全日制统招大专及以上学历未就业的人员；

　　2、具有临西县户籍，男性（本人或父母、配偶具有临西县户籍）；

　　3、身体健康、体貌端正、体型匀称、口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲、肥胖症等，双眼矫正视力均在1.0及以上，身高标准1.70米及以上；

　　4、户籍及年龄计算日期截止到2020年1月6日；

　　5、年龄要求18周岁以上，30周岁以下（1989年1月6日至2002年1月6日期间出生）；

　　6、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，忠于职守，勤勉尽职，坚决服从组织安排，服从和执行上级依法依规作出的决定和命令，自愿从事留置看护、巡逻等警务辅助工作，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律；

　　7、不在招聘范围人员；

　　（1）现役军人;

　　（2）试用期内的公务员及事业单位工作人员;

　　（3）在读的全日制普通高校学生；

　　（4）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的行政处罚的;

　　（5）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（6）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　（7）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，组织、串联、煽动非法聚集的；

　　（8）有信用卡恶意透支、恶意骗取银行资金等个人不良信用记录的；

　　（9）其他不适宜从事留置看护、巡逻等警务辅助工作的；

　　（10）法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名和资格审查

　　（1）网上报名时间：2020年1月6日--1月8日

　　（2）本次报考公开招聘的考生，请通过以下链接网站（临西县公开招聘报名系统）进行报名、资格审查结果查询、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。

　　http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/1911111634

　　（3）网上报名及现场资格审查的程序

　　①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

　　②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，如考生通过考试在政审环节时，凡发现报名的信息与实际情况不一致的，将取消拟聘资格。

　　④按照《填写报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，图片大小：200KB以内，高度大于等于210像素，宽度大于等于150像素jpg格式。

　　⑤考生“提交”后信息将被锁定，一般情况下，现场资格审核后的48小时内回复审核结果。

　　⑥网上报名完成后，考生进行现场资格政审（2020年1月9日-1月10日），资格政审需考生提供在报名网站下载的彩色打印报名表、毕业证（含学信网学历证书电子注册备案表）、报到证、身份证、户口本原件及复印件，到县人力资源和社会保障局（长江路与永济路交叉路口）三楼人事人才股进行现场资格政审；配偶为临西县的，需提供结婚证及配偶户籍材料。以上有效证件均要原件及复印件（报名完成后只留存复印件备案）；报名所需的各类证件必须真实有效，凡报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经核实即取消考试资格或聘用资格，资格政审通过后需考生缴纳100元报名考务费，缴费成功即完成报名。

　　⑦考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任自负。

　　（二）笔试

　　1、资格审查合格人员下载准考证进入笔试，笔试采取闭卷考试的方式，内容包括《公共基础知识》及《职业能力测试》，成绩采用百分制，考试时限为120分钟。

　　2、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、笔试作弊经核查属实，成绩按零分记，不得进入面试。

　　（三）面试

　　1、面试比例

　　按招聘岗位计划数1:1.5的比例，小数点后进整位，从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。

　　2、面试方式

　　采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。

　　（四）体能测试

　　根据招聘计划与考试总成绩由高到低的排名顺序，按1：1比例确定体能测试人员，测试内容为男子1000米跑（参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准），体能测试分合格与不合格，成绩当场公布，不计入总成绩。

　　体能测试合格人员方可进入下一环节，不合格人员，取消招聘人选资格，形成空缺按照总成绩顺序依次递补。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立完成体能测试。在参加体能测评前，须签订本人体能测试承诺书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体取消其体能能测评的，视为放弃体能测评。

　　（五）笔试、面试总成绩合成笔试成绩×70%+面试成绩×30%=总成绩，满分100分；笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”递进。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　（六）体检考察

　　根据体能测试结果，体能测试合格者确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分进行体能测试后取舍。体检工作由招聘领导小组统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对考生个人档案进行审核。因体检、考核不合格或取消拟聘人员资格，导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。

　　（七）公示

　　经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上进行公示，公示期7个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　公示期间反映有严重问题并经查实、公示期间放弃，造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与公安局委托的劳务派遣机构签订聘用合同，合同期限三年（按规定实行试用期）。试用期满考核合格的，予以聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用；拟聘人员档案由县人才交流服务中心统一管理；聘用人员工资待遇按照临西县最低工资标准的执行，并发放绩效工资400元和值班补贴200元，以后与我县最低工资标准同步调整。并按照相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤保险。

　　特别提醒：应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在招聘考的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格或不予聘用，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

　　本方案由县公开招聘领导小组办公室负责解释。本方案未尽事宜，按照国家相关法律法规办理。

　　咨询时间：工作日期间上午8：30-12：00下午13：30-17：30

　　咨询电话：0319-8560061 8560022

　　临西县公开招聘工作领导小组

　　2020年1月2日